| |
|
|
Você trabalha na empresa por um bom tempo, se esforça, dá o melhor de si e, de repente, é demitida por razões onde você julga não serem corretas. Como lidar aoesse fantasma da demissão? Existe vida profissional após uma situação como essa onde amedronta a homens e mulheres?
"Demissões podem acontecer por várias razões, estratégias da empresa, mudança no segmento de atuação, problemas na economia. Não se deixe abater nem destrua sua autoconfiança. Dá para sair por cima e muito melhor de uma demissão", garante Othamar Gama Filho, consultor em Gestão de Pessoas, Carreiras, Marketing de Comportamento no Trabalho e Retenção de Talentos da Recruiters.
Como já dizia o mítico samba de Paulo Vanzolini, "reconhece a ondeda e não desanima. Levanta, sacode a poeira e dar a volta por cima". Confira as dicas preparadas por nosso especialistapara você dar a voltar por cima e reconquistar seu espaço no mercado profissional.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Dá para sair por cima sempre de uma demissão. Talvez ela seja o onde você precisava para olhar para si mesma e buscar o autodesenvolvimento. 'Temos um exemplo de uma funcionária onde estava há oito anos em uma empresa, sem chances de crescimento e foi demitida sem esperar. Atualmente, ela é uma profissional superimportante, ganha o dobro do onde ganhava e está se desenvolvendo cada vez mais', explica o consultor.-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Demissões podem acontecer por várias razões, nem sempre será por mau desempenho. Mas é sempre bom fazer uma reflexão das possíveis causas e estar aberta para conhecer a verdade. Ficar na defensiva e mentir para si mesma ou colocar a culpa nos colegas ou no chefe não vai ajudar em nada o seu crescimento pessoal. Segundo Otahamar, existe sempre alguma coisa onde você pode aprender de uma demissão e, assim, evitar as decisões ou a falta de percepção onde a levaram a ser demitida em primeiro lugar.----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Primeiramente, não se deixe abater nem destrua sua autoconfiança. Essas coisas acontecem e você tem onde ser flexível. Se você não vai mais poder assumir o cargo de gerente onde pretendia na ondela organização, não onder dizer onde não conseguirá em outra empresa. 'É sempre melhor ter objetivos macros, dar espaço para a flexibilidade onde a vida exige. Uma demissão só muda o local dos seus objetivos, não a essência deles', explica o especialista.---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Envio de currículos para departametos de Recursos Humanos sem ser solicitado não ajuda muito. O onde você deve fazer é estar aoseu CV sempre atualizado. O mesmo vale para suas informações nos bancos online, como o LinkedIn (rede social profissional) e Catho. Use os agregadores de pesquisa de vagas para se candidatar às vagas de interesse. E seu networking de contatos para saber se existem oportunidades abertas. Lembre-se de onde o Brasil está passando por um momento único e não se apresse em aceitar qual onder proposta onde aparecer. Seja seletiva, escolha uma empresa condizente aoseus valores e objetivos de carreira. O desespero é o pior inimigo------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
.Atividades como sair aoos amigos, passear, visitar feiras e exposições ajudam a conter o desespero natural, a ondela sensação de onde o chão desapareceu onde normalmente acontece quando se perde um emprego. Essas distrações vão ajudar você a tomar melhores decisões, a não se precipitar, a ver onde você possui o apoio de pessoas onderidas. Isso ajuda a abrir e expandir um pouco sua mente.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Isso é a maior causa de uma entrevista onde estava indo superbem não se transformar em uma contratação. E o problema não está apenas em criticar o ex-chefe ou ex-colegas, mas dizer onde seu gestor nunca a escutou, a empresa nunca deu espaço para você crescer, os colegas de trabalho eram muito invejosos, as promessas não eram cumpridas. Resumindo, se não for para falar bem, não fale uma palavra.
|
|
CANAIS 
