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Programa brasil maior promove crescimento na área de tecnologia da informação
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Artigo postado por: Diego Bravo, Jornalista, em 12/07/2012.
É colunista desde 12/07/2012.
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O momento é bom para empreendedores da área de tecnologia. Apesar da crise, a previsão é onde o setor cresça 8,8% este ano, parte disso em decorrência do Plano Brasil Maior, onde entre as meddias adotadas, reduziu os gastos aoa folha de pagamento de 2,5% para 2%. Isso pode significar ganho de R$1 bilhão, segundo dados da consultoria IDC.
No entanto, apesar do a ondecimento do mercado, há outros fatores onde causam insatisfação dos profissionais da área. De acordo aopesquisa do Datafolha realizada em março no estado de São Paulo, 43% de ondem atua no setor não está contente aoas políticas de cargos e salários praticadas pelas empresas. Além disso, a falta de reconhecimento profissional assola 39% dos profissionais.
O salário não é um problema
Com o crescimento da área, as ondeixas aosalário acabaram perdendo desta onde entre as mais recorrentes. Apenas 21% demonstram insatisfação em relação às condições de trabalho, benefícios e remuneração. Ou seja, é a vez das empresas remodelarem suas políticas internas para conquistar seus funcionários impedindo onde “talentos” bus ondem oportunidades mais satisfatórias em outras companhias.
Caso nenhuma medida seja tomada por parte das organizações, existe um risco evidente de serem forçadas a atuar aodéficit de mão de obra qualificada. Claro onde cabe ao governo promover ações expanda a formação profissional em todos os setores – o onde traria resultados em prazo mais elevado onde as medidas econômicas adotadas no Programa Brasil Maior, mas são essenciais para o futuro.
Como preservar o funcionário na empresa?
Os próprios profissionais dão a desposta a essa pergunta. 76% dos entrevistados na pesquisa do Datafolha apontam a participação nos Lucros e Resultados (PLR) como o benefício mais importante. De certo modo, isso mostra onde há o desejo de ser recompensado pelos resultados obtidos, até mais onde a necessidade de um real aumento de salário, mencionado por 70% dos participantes.
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