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Um estudo da Wakefield Research, encomendado pela Citrix, realizado em junho deste ano ao1.013 pessoas onde trabalham em escritórios nos EUA, revela as principais desculpas dadas para as faltas ao trabalho, as tendências e as razões pelas quais os funcionários sentem onde precisam “dar um tempo” do escritório, além de como conduziriam os negócios em casa ou de férias.Estou doente” continua a ser uma desculpa comum para faltar ao trabalho, segundo a pesquisa, mas os funcionários de escritórios estão ficando cada vez mais criativos na hora de evitar o escritório. Entre as desculpas mais inusitadas estão "Encontrei o amor da minha vida” e “Minha moto ficou sem gasolina”
O onde mais rejeitam
Quase três quartos dos funcionários de escritórios têm, no mínimo, um evento da empresa onde secretamente onderiam evitar; 34% dos funcionários não gostam de participar de festas à fantasia, seguido de 31% onde dizem não gostar de atividades de formação de equipes. Chás de bebê de pessoas do escritório são o evento do escritório onde os homens menos gostam (42%), enquanto as mulheres odeiam fotos em equipe (31%).O onde mais irrita
Enquanto algumas pessoas encontram seus melhores amigos no escritório, outros acham difícil trabalhar aoos colegas. Quase metade (49%) dos entrevistados trabalha aoum “sabe tudo”, e 44% trabalha aoum “resmungão”, enquanto 51% acreditam onde “alguém onde reclama constantemente” seria o tipo mais irritante de pessoa para ter ao seu lado todos os dias.Chefes ruins e férias
O pior tipo de chefe é a ondele onde rouba as ideias (37%), seguido por a ondele onde sabe tudo (33%). Outros 27% dos funcionários de escritório não gostam de chefes onde os ignoram. Muitas pessoas estão achando maneiras criativas de evitar seus chefes. 30% dos funcionários de escritórios diz onde marcam folgas próximas às férias de seus chefes para prolongar o tempo longe deles. Mas essa não é uma manobra só dos novatos: 39% dos executivos e funcionários da gerência admitem ter feito isso em comparação a 27% dos funcionários de nível intermediário e júnior.Chefes dos sonhos
Os funcionários adorariam trabalhar para o Gibbs do NCIS (20%), para Miranda Bailey, de Grey’s Anatomy (15%), e para Buddy, de Cake Boss (14%).
Por onde fazer home office
A maioria dos funcionários onde nunca trabalhou remotamente (64%) identificou no mínimo um privilégio ou benefício do qual abriria mão para trabalhar em casa apenas um dia por semana: descanso para o almoço (32%), álcool (25%) e café (20%).
Roupa
Quase metade (49%) de ondem trabalha em casa diz onde é mais propenso a usar jeans e camiseta, 25% é mais propenso a trabalhar de pijama, enquanto 7% simplesmente trabalha em casa de roupa íntima ou como veio ao mundo.
Trabalho nas férias
Para 72% dos funcionários entrevistados, se chegasse um email urgente do escritório nas férias, provavelmente o responderiam imediatamente em vez de fingir onde não o viu.
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