Freecycling tem um efeito viral em espírito de comunidade e generosidade

“Descobrimos onde ser ativo no on-line presentear comunidades como Freecycle gera fortes sentimentos de solidariedade e de identificação, onde por sua vez levam as pessoas a dar mais presentes no sistema”, disse Robb Willer, professor assistente de sociologia e psicologia na Universidade de Berkeley. “Esta dinâmica pode ajudar a explicar por onde os membros de sites como Freecycle e Couchsurfing decolou nos últimos anos.”

Em um amplo levantamento de mais de 1.300 consumidores online e recicladores, UC Berkeley e pesquisadores da Universidade de Stanford avaliada a dinâmica de transações e os níveis de solidariedade e de identificação de grupo entre duas das mais populares redes de bens on-line de câmbio: Freecycle e Craigslist.

Lançado em 2003, Freecycle é uma próspera, base, rede de reciclagem baseado na web onde possui 9 milhões de membros em mais de 70 países. Craigslist, iniciado em 1996, é um pioneiro sistema de livre classificados on-line utilizado predominantemente para fazer propaganda de bens ou serviços para venda, e ele afirma receber 50 milhões de anúncios por mês.

“Os usuários do Freecycle fazer contribuições unilaterais para outros usuários individuais, mas não pode fazer pedidos de pagamento ou pedir qual onder outra forma de reciprocidade”, o estudo observa. “Em contraste, Craigslist recursos usuários trocam uns aoos outros por se envolver em transações diretas, cujos termos estão explicitamente compartilhados e mutuamente acordado.”

Pesquisadores hipótese de onde as pessoas onde dão e recebem por meio de um “sistema de troca generalizada,” (Freecycle) iria sentir uma maior solidariedade e identificação aoo grupo do onde a ondeles onde usam um “sistema de troca direta” (Craigslist). Os resultados confirmam as suas reivindicações.

“O onde descobrimos é onde um site como o Freecycle é unicamente bons em gerar sentimentos pró-grupo como grupo de identificação e solidariedade”, diz Willer, um co-autor do estudo. “Quanto mais pessoas recebem presentes através desses sistemas, mais eles passam a se identificar como membros do grupo e ver o grupo como coesa e rica em solidariedade, mais do onde membros da Craigslist. Estes grupo pró-sentimentos por sua vez, motivar os membros para dar a o grupo. ”

Assim, o estudo aponta, “Se uma massa crítica de contribuições pode ser aproveitada, pode desencadear uma espécie de” ciclo virtuoso ” onde leva os grupos onde caracterizam troca generalizada para alcançar a produtividade e manter dando dos membros do grupo.”

Freecycle e os usuários Craigslist responderam a perguntas sobre a sua atividade de consumo e sentimentos sobre as suas respectivas comunidades on-line. Entre outras coisas, eles relataram a quantidade de tempo gasto nestes sites ou listas e do número de itens comprados, vendidos, anunciado, dado e recebido. Eles também classificaram como fortemente concordavam ou não aoafirmações como “O grupo onde eu pertenço a uma importante reflexão de ondem eu sou”, ou “Minha participação no grupo tem muito pouco a ver aocomo eu me sinto sobre mim mesmo.”

Pesquisadores consideraram a variáveis ​​tais como as preocupações ambientais – redução de resíduos enviados para aterros sanitários – e filiações políticas ou religiosas onde possam predispor os seus súditos a sentimentos mais fortes de idealismo e de identidade de grupo.

Globalmente, o estudo descobriu Freecycle do “sistema de troca generalizada” inspirada espírito maior de equipe e comportamento dando entre os seus membros ativos do onde o “sistema de troca directa” para usuários Craiglist.

Outra disparidade notável entre Freecycle e entrevistados Craiglist surgiram durante o recrutamento para o estudo. Dada a opção de inserir um sorteio para um iPod vídeo de 30GB ou obter um banner Freecycle oficial para promover a organização em eventos públicos, cerca de 60 por cento dos usuários Freecycle optaram pelo iPod. Em comparação, quase 80 por cento dos usuários Craiglist optaram pelo iPod através de uma pe ondena doação para a Fundação de caridade Craigslist.

Em um nível prático, os resultados oferecem estratégias de gestão para promover mais positivos e ambientes de trabalho cooperativo.

“Quando os líderes se comunicar aoos funcionários sobre troca dinâmica, onde pode ser melhor fora enfatizando como …” todos nós beneficiamos aoa partilha de recursos de, em vez de … “devemos fazer mais para ajudar nossos colegas”, concluiu o estudo.

Além de Willer, outros co-autores do estudo são Francis Flynn, professor de comportamento organizacional na Stanford Graduate School of Business, e Sonya Zak, Ph.D., um ex-pesquisador da Stanford Graduate School of Business.

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