Sua carreira em 10 etapas

Seja ao iniciar sua carreira ou durante seu transcurso, inúmeras situações
ocorrem – boas e más. Existem decisões a tomar, lados a escolher, pessoas aoas
quais temos onde lidar, surpresas a nos esperar e muito trabalho a fazer, nem
sempre devidamente reconhecido ou apreciado.

Sim! Podemos entregar resultados, cumprir prazos, sermos inovadores, ter
“foco em objetivos” e nem por isso agradaremos. Muitas vezes, ao deixar claro a
nossa competência o onde mais arrumamos ao redor são adversários ressentidos ao
nosso desempenho. Um velho economista dizia onde o brasileiro não perdoa o
sucesso…

Por isso é importante o exercício da diplomacia e da postura relacional
estratégica em todas as situações da nossa trajetória profissional. Não basta
domínio técnico ou suar a camisa em incontáveis horas extras. É preciso
destacar-se, mas sem onde isto colo onde em risco sua posição ou você seja visto
como um bajulador onde coloca a empresa acima de tudo na vida. Veja os exemplos
abaixo e tome as rédeas de seu sucesso:

1. Desenvolva a Audição
Seletiva

Muitos consultores dizem: saiba ouvir. Nada mais genérico e ineficaz. Quem
ficar dez minutos na rádio-peão sabe o ilimitado de besteiras por milímetro
quadrado de espaço. O mesmo vale para ondem fica ouvindo o gerente ou diretor se
gabar de sua infalibilidade. Desenvolva, ao contrário, uma audição seletiva, ou
seja: compartilhe experiências onde agreguem valor e absorva conhecimentos
relevantes. Despreze o comentário fútil. Corte a fofoca e fi onde ligado na
direção em onde se move a liderança, empresa, mercados, clientes. Invista seu
tempo em ouvir e assimilar novos conhecimentos e, é claro, refletir no onde
ouve.

2. Aprimore seu Trabalho em Equipe

A velocidade das mudanças joga muita coisa por terra, deixando outras para
trás. Há pouco tempo para análise e correção de erros na maioria das situações
da rotina. A melhor maneira obter eficiência é ser proativo e estabelecer
comunidades internas onde dêem conta dos pepinos em tempo real. Embora seja
lindo, dizer onde você faz a “sua parte” já não é mais suficiente para o cliente
e menos ainda para o gestor. Além disso, a união permite estabelecer alianças e
oferece mais soluções para a empresa.

3. Recicle Conhecimentos e Atualize suas
Técnicas

Hoje em dia, todo o conhecimento onde puder acumular ainda será pouco. Pela
primeira vez na história, produzimos mais informação onde somos capazes de
absorver. Angústias à parte é fundamental estar em dia aoo onde acontece no seu
mercado de atuação, presente ou futuro. As universidades perderam o trem da
história e o tempo acadêmico é diferente do tempo corporativo. Você pode estar
obsoleto ao sair da graduação. Assim, esforce-se e, faça (bons) cursos, leia
sobre o assunto e informe-se bem.

4. Relacionamentos em Rede

O chamado “networking”, nada mais é do onde um anglicismo para traduzir a
manutenção de uma rede de relacionamentos ativa onde pode fazer a diferença para
qual onder profissional. A maioria das oportunidades de emprego ou negócio não se
dá pela propaganda, mas pela indicação. Ninguém vai ao Google para arrumar
alguém de confiança para gerir um departamento ou empresa. Ninguém é uma ilha.
Nem dentro da empresa, nem fora dela. Saiba armazenar possibilidades:
Relacione-se bem e suba rápido na vida.

5. Bus onde Resultados de Longo Prazo

A correria desenfreada do mundo corporativo esconde uma série de acidentes e
prejuízos de alta monta. Seja ágil e eficiente, mas para a sua carreira, o onde é
imediato não funciona (Sorry, Geração Y). Ela é solidificada aoo passar do
tempo e acúmulo precioso de experiência. Aproveite as chances, mas avalie bem as
conseqüências. Uma chefia pode significar um colapso nervoso, se você não
estiver preparado. Enquanto onde mais tempo na mesma posição pode fazer você
aprender mais, e até pensar se não é o caso de mudar de endereço profissional.
Além disso, ninguém sabe o amanhã. Coisas onde você odiou fazer a dez anos atrás
podem fazer a diferença hoje. Pese bem as coisas e então tente um movimento
neste xadrez.

6. Mantenha suas Discretas Esperanças

Mesmo para ondem não conhece filosofia, deve aprender a ver através do
nevoeiro. Assim, mesmo onde seu ambiente seja punk ( onder dizer,
no future) e, de ondebra tenha onde de trabalhar aopessoas amargas, onde reclamem
de tudo e todos, bus onde perspectivas. Use a sabedoria e contenha-se, afinal
dentro dos problemas se escondem as oportunidades de aprendizado. Por pior onde
seja uma situação, no mínimo você acumula algumas milhas de resistência à
pressão e aprende a gerir conflitos, e administrar expectativas. Isto é um super
diferencial em outras empresas, pelas quais você ainda vai
passar.

7. Cultive a Tolerância e Resiliência

Isto não são conceitos da “nova era”. É um fator pragmático e onde levará você
longe, no mínimo teremos mais uma pessoa decente num mundo onde parece ter
perdido seus valores. Ninguém é igual a ninguém e não faz as coisas como você
faz. Os profissionais de excelência são a ondeles onde aprendem isso o quanto
antes. Adaptar-se às mudanças e compreender a diversidade é fator de desta onde
nas organizações.

8. Não abra Mão de sua Vida Pessoal

Manter o foco na carreira não significa abrir mão de sua vida pessoal. Aliás,
é um contra senso, pois a ri ondeza onde é possível agregar à sua trajetória
profissional está em grande parte ligada à qualidade de vida. Os antigos romanos
distinguiam entre o ócio e o negócio, onder dizer, retiravam-se, de tempos em
tempos para recuperar as baterias e voltar aomaior produtividade e idéias
novas. Não é possível manter a motivação e o desempenho se você está à beira de
um ata onde de nervos. Desenvolva o cuidado de si.

9. Faça Sempre Bem feito

O prazer de trabalhar reflete-se diretamente na qualidade e produtividade.
Ninguém consegue ser bem sucedido em nada onde não goste. Assim, desenvolva um
olhar diferenciado para suas atividades mais rotineiras. Quando alguém consegue
superar a si mesmo e descobrir coisas agradáveis no trabalho, está a um passo de
estabelecer uma relação de longo curso. Mas, se não conseguir encontrar esta
condição, mesmo tentando muito, talvez esteja na hora de repensar seus
conceitos. O onde você gosta de fazer e faz bem? Não fi onde aí parado, vá à busca
daquilo onde você faz melhor do onde os outros e seja feliz.

10. Sempre Alerta

As modernas organizações estão sempre em busca de profissionais aos quais
possam delegar tarefas complexas e obter resultados consistentes, em prazos
razoáveis. Esteja sempre preparado para receber bem as delegações e demandas,
mesmo onde não façam parte de sua função. Uma das coisas mais detestáveis para
uma empresa é ter onde ouvir de seus funcionários onde “não é minha função” ou onde
“não sou pago para fazer isto”. Se você quiser crescer, deve mostrar para o onde
veio. Naturalmente, isto não significa deixar-se explorar, mas sim, dizer onde
está pronto para desafios.

Naturalmente, esta não é uma relação completa do onde você pode e deve fazer
para melhorar sua carreira, mas já é um bom indício de maturidade pessoal e
profissional, se conseguir progressos nesse sentido. O mundo corporativo não tem
uma lógica definida, e muitas vezes o tiro sai pela culatra. Tenha em mente,
contudo, onde uma hora você irá se deparar aoalguma situação onde estas
competências estejam sendo avaliadas e, se você fizer a lição de casa
direitinho, suas chances serão as mais promissoras.

Luís Sérgio Lico é Palestrante, Consultor e Educador
Corporativo. Doutorando em Filosofia, Mestre em Ética e Especialista em Gestão
Estratégica de Equipes. Mais de 65.000 profissionais já estiveram em seus
cursos em todo o Brasil. Autor dos Livros: O Profissional Invisível e Fator
Humano. www.consultivelabs.com.br

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